SENTÈNCIA INTERESSANT DEL TRIBUNAL SUPERIOR DE JUSTÍCIA DE MADRID DE DATA 18 D’OCTUBRE DE 2016. En la sentència que ens ocupa falla a favor de l’empresa davant un accident de treball, en entendre que existeix una negligència per part del treballador accidentat que sabent i disposant de les mesures de prevenció de riscos laborals va…
DetailsSi bé en moltes professions no és obligatori el perceptiu reconeixement mèdic, en determinades ocasions pot interessar al propi treballador la sol·licitud d’un reconeixement mèdic amb l’objectiu de valorar si és apte, no apte o apte amb limitacions / restriccions per al seu lloc de treball. La valoració de l’estat de salut es basarà en…
DetailsAmb el present article pretenem donar a conèixer de forma molt esquemàtica els passos a què has de seguir davant d’un acomiadament. Abans de començar, des de AGS GRADUADOS recomanem que contactis ràpidament amb un especialista davant d’aquestes situacions. Els acomiadaments poden ser previsibles o imprevisibles. En el cas dels acomiadaments previsibles, tens temps de contactar amb un…
DetailsÉs cert que desgraciadament hi ha moltes persones que en l’actualitat sol·liciten una incapacitat permanent, ja que no poden treballar a causa de les seves patologies o que no troben treball a causa de les seves limitacions. És per això que en el present article pretenem resumir els passos a seguir per a sol·licitar una incapacitat permanent. El primer pas i el més important…
DetailsLa duració de l’incapacitat temporal pot ser en alguns casos dies, en altres mesos i fins a dos anys. L’incapacitat temporal depèn de la patologia, el treball i de cada persona. Totes les incapacitats temporals tenen un inici i un final, el final correspon al moment en el qual t’expedeixen l’alta, a l’entendre que estàs recuperat de les teves lesions, i,…
DetailsEn l’actualitat, a causa de la crisi econòmica, la inestabilitat laboral brilla per la seva absència. Són molts els casos en els quals treballadors majors de 50 anys perden el seu lloc de treball. Davant de tal situació d’incertesa, els treballadors comencen a preocupar-se, com és lògic, de la pensió de jubilació, plantejant-se en moltes…
DetailsEl contracte de treball suposa la prestació voluntària de serveis retribuïts per compte aliena dintre de l’àmbit d’organització i direcció d’una altra persona. El treballador té dret a percebre una remuneració suficient per a satisfer les seves necessitats i les de la seva família. La retribució rep diferents denominacions, com el salari, el sou, el…
DetailsÉs la pregunta que es fan totes les persones que pretenen sol·licitar una incapacitat permanent, sigui el grau que sigui. Al contrari de les malalties per contingències professionals, en les contingències comunes, no existeix un llistat de patologies que puguin donar lloc a un incapacitat permanent. Cal mencionar, al igual que ja em fet en…
DetailsEl present article té com a objectiu resoldre alguns dubtes que són comuns en molts pensionistes. Les incapacitats permanents, sigui el grau que sigui, SÓN REVISABLES abans de complir l’edat de jubilació ordinària. Si bé hem deixat clar que les pensions per incapacitat permanent són revisables, hi ha una sèrie de matisos que cal tenir…
DetailsEn el present article, parlarem de la Síndrome del Túnel Carpià, i la possibilitat que sigui reconeguda com una malaltia professional. La malaltia del Síndrome del Túnel Carpià es produeix per la comprensió del nervi mitjà de la munyeca, en aquells treballs en els quals es produeixin moviments extrems de hiperflexión i de hiperextensión o…
Details
