APTO, APTO CON RESTRICCIONES O NO APTO PARA EL PUESTO DE TRABAJO
Si bien en muchas profesiones no es obligatorio el perceptivo reconocimiento médico, en determinadas ocasiones puede interesar al propio trabajador/a la solicitud de un reconocimiento médico con el objetivo de valorar si está apto, no apto o apto con limitaciones/restricciones para su puesto de trabajo. La valoración del estado de salud se basará en la…