APTO, APTO CON RESTRICCIONES O NO APTO PARA EL PUESTO DE TRABAJO
El área de litigios laborales engloba los diferentes problemas entre empresa y trabajador.
Continuamente surgen problemas con la empresa, como por ejemplo:
– Un despido, ya sea improcedente, nulo, objetivo, disciplinario, colectivo o procedente.
-Una reclamación de salarios o nóminas, sanciones.
-Discriminaciones.
-Excedencias.
-Cambios en las condiciones de trabajo.
-Denegación de permisos.
-Falta de preavisos.
-Impago de las pagas extras,
-Incumplimientos en las cartas de fin de contrato, las cartas de despido,
-Errores en los finiquitos, las indemnizaciones.
-Cambios de horario de trabajo, de jornada de trabajo, de tiempo de descanso, de vacaciones.
-Mal encuadramiento en los grupos profesionales,
-Irregularidades en el contrato.
En función del problema con la empresa, existe un plazo y un procedimiento para reclamar, es importante acudir rápidamente a un especialista en caso de conflictos con la empresa.
¿La empresa te adeuda salarios?, ¿Te han cambiado las condiciones de trabajo? ¿La empresa no te deja disfrutar de tus vacaciones?, ¿La empresa ha cerrado y te has quedado desamparado?, ¿La empresa te ha sancionado?, ¿Te han despedido?, ¿No sabes que indemnización y finiquito te pertenece?, ¿Estas trabajado sin contrato de trabajo?, ¿Desconoces si la empresa esta cotizando correctamente por ti?, ¿Retraso en el pago del salario?, ¿Realizas funciones distintas de tu grupo profesional?, ¿Quieres reclamar lo que la empresa te debe?.
Tenemos como objetivo prevenir en la medida de lo posible los conflictos laborales, por ello, si trabajas en una empresa y quieres comprobar/asegurarte de que tu situación laboral con la empresa es correcta, o si tienes algún problema derivado de tu relación laboral, contacta con AGS GRADUADOS rellenando el formulario y nos podremos en contacto contigo, la primera visita es gratuita.
¿HABLAMOS?
Déjanos tus datos y si lo prefieres te llamamos de forma gratuita.
Términos relacionados: Despidos y sanciones, Reclamaciones de cantidad y derechos, Redacción de contratos de trabajo, Accidentes laborales, Mobbing, Asesoramiento y cálculo de indemnizaciones, Expediente de Regulación de Empleo, Gestión en FOGASA, Asesoramiento y tramitación por subvenciones laborales por contratación, Nóminas, indemnizaciones, y Seguridad Social.