Hores extraordinàries arts. 6, 35 i 36 ET
Tenen consideració d’hora extraordinària cada hora de treball efectiu que es realitza sobre la duració màxima de la setmana ordinària de treball establida legal o convencionalment. El valor de l’hora extraordinària no serà, en cap cas, inferior al valor de l’hora ordinària. En Conveni Col·lectiu o, en el seu defecte en el contracte de treball, es decidirà entre abonar tals hores extraordinàries en la quantia que fixi el Conveni o compensar-les per temps equivalents de descans retribuït dintre dels 4 mesos següents a la data de la seva realització.
El nombre d’hores extraordinàries no podrà ser superior a 80 a l’any. Les hores treballades en excés per prevenir o reparar sinistres i altres danys urgents, no computen a efectes del límit màxim. Les hores que hagin estat compensades mitjançant descans retribuït dintre dels 4 mesos següents a la seva realització, tampoc computen a efectes del límit màxim. Es prohibeix realitzar hores extraordinàries als menors de 18 anys, als treballadors nocturns i durant el període de gaudi del permís de maternitat a temps parcial.
A efectes del computo d’hores extraordinàries, la jornada de cada treballador es regirà dia a dia i es totalitzarà en el període fixat per l’abonament de les retribucions, entregant còpia del resum al treballador en el rebut corresponent.
Vols saber-ne més sobre les hores extraordinàries?
