Si bien en muchas profesiones no es obligatorio el perceptivo reconocimiento médico, en determinadas ocasiones puede interesar al propio trabajador/a la solicitud de un reconocimiento médico con el objetivo de valorar si está apto, no apto o apto con limitaciones/restricciones para su puesto de trabajo.
La valoración del estado de salud se basará en la documentación que aporte el trabajador al servicio de valoración, asimismo, dicha valoración se basará en el puesto de trabajo del evaluado, valorando las principales funciones/aptitudes que debe tener para el correcto desarrollo de su profesión.
Cabe señalar que en función de cual sea el objetivo, puede ser una buena idea solicitar el mencionado reconocimiento médico, pero hay que tener en cuenta que puede acarrear consecuencias.
Por ejemplo, si un trabajador que ha permanecido durante un largo tiempo de baja (un año o más) se reincorpora al trabajo después de ser dado de alta, sin embargo, aun no esta recuperado de las lesiones por las cuales causó baja médica, si el objetivo del trabajador es que adapten el puesto de trabajo a sus limitaciones, es interesante solicitar la revisión médica, pues, de concluir que el trabajador se encuentra apto con restricciones, implica que la empresa deberá adaptar el puesto de trabajo sus dolencias/limitaciones. Sin embargo, puede ocurrir que de la evaluación médica, determinen que el trabajador no se encuentra apto para su puesto de trabajo, de modo que deberá de buscar un puesto de trabajo compatible con sus limitaciones, habida cuenta que un no apto supone que no puede desarrollar su puesto de trabajo con normalidad. En el caso que tras buscar, no haya ninguna vacante disponible para encajar al trabajador/a, la empresa tiene la posibilidad de optar por un despido por ineptitud sobrevenida en el trabajo con una indemnización de 20 días por año trabajado.
En el caso que del reconocimiento médico resulte apto, significa que según los servicios médicos, entienden que la persona en cuestión se encuentra plenamente capacitada para llevar a cabo con normalidad su puesto de trabajo, y, que ello no supone ningún riesgo para su salud, y, por consiguiente, no hay que adaptar el puesto de trabajo.
Cabe destacar asimismo, contrario a lo que muchos piensan, no por el hecho de haber sido declarado como no apto en su puesto de trabajo o apto con restricciones, supone la seguridad de poder conseguir una incapacidad permanente.
En cualquier caso, de encontrarte en una situación similar, que padeces limitaciones a la hora de llevar a cabo tu puesto de trabajo, te recomiendo que te asesores previamente, sobre que pasos seguir, sobretodo teniendo en cuenta las posibles consecuencias.
Para más información contacta con nosotros a través de nuestra página web, estaremos encantados de poderte ayudar.
Buenos días,
Me acabo de hacer el reconocimiento médico laboral inicial y me han considerado apta con limitaciones. En concreto la limitación es NO ALTURAS. Trabajo de cristalera y soy diabética insulinodependiente. La altura mayor a la que estoy expuesta es a la que me permite acceder una escalera de 8 peldaños. Me parece que la resolución del informe no es acertada pues creo que el echo de ser diabética no me impide limpiar cristales desde una escalera. Ahora tengo miedo de perder mi trabajo, ¿qué puedo hacer? ¿El informe de mi médico de cabecera puede ser de ayuda? ¿Puedo solicitar otro informe médico?
Muchas gracias
Hola buenas tardes, soy funcionario de carrera, estoy en una brigada de servícios de un ayuntamiento, hace un par de años empecé a sentir dolor en cervicales y lumbares me hicieron una resonancia y me salió una hernia cervical y artrosis con estrechamiento de canal en la zona lumbar, ya que el convenio del Ayuntamiento contempla la segunda actividad redacto un escrito pidiendola, después de medio año deciden mandarme a prevención de riesgos sensibles, este tribunal de la mutua dictamina que soy apto con limitaciones, silencio administrativo y siguen mandando trabajos que no puedo realizar posteriormente tengo un accidente en el trabajo con latigazo cervical el médico de la mutua me hace un escrito diciendo que se debe hacer caso de prevención de riesgos y me da el alta, silencio administrativo, siguen mandando trabajos prohibidos por r sensibles, actualmente llevo 12 meses de baja por enfermedad común por haber empeorado en la zona lumbar empeoramiento que me hace pensar en que como no han respetado se produce.¿si la ss me da la total puedo reclamar daños y perjuicios al Ayuntamiento por haber incumplido y haber dilatado el tema para que me dieran la ip? Sólo faltaría que al darme la total el Ayuntamiento me quiera jubilar.
Buenas noches, soy de cantabria, y me gustaria hacerles una pregunta, he estado de baja aproximadamente 4 meses, la mutua propuso el alta a la seguridad social y esta ultima me la concedio, despues de estar trabajando 2 semanas me dicen que tengo que hacerme un reconocimiento medico, en una empresa ajena a las anteriores, yo voy a hacerlo y el doctor me dice que me va a declarar no apto para el trabajo, que dara una semana y que le mande los informes medicos, el me dice que esta empresa no tiene nada que ver con la mutua ni con la seguridad social, bueno yo le envio el informe de urgencias con respecto a mi caida o desvanecimiento dentro de la empresa, y en la que cojo la baja por cuatro meses, bueno mi pregunta es la siguiente, que pueden hacerme me pueden despedir de la empresa sin darme un euro, yo sigo trabajando pero no me han mandado ningun informe de esta empresa de reconocimientos ni la empresa me dice nada, puede ser que esten preguntando a la seguridad social y a la mutua mi caso, que puedo hacer yo como trabajador, a quien debo de preguntar, me pueden dar una incapacidad y a quien pedirla, para al menos sacar algo, llevo en la empresa mas de 15 años, me gustaria saber que es lo que me puede pasar y que hacer, es la primera vez que me sucede esto, es como un mal sueño, muchas gracias y un saludo.
Buenos días, en el caso de que la empresa, tras realizarte el pertinente reconocimiento médico, determine que no estás apto, implica un despido por ineptitud sobrevenida en el trabajo, con derecho a percibir una indemnización de 20 días por año.
Para más información no dude en contactar con nosotros a través del teléfono 937685683.
Un cordial saludo.
Hola hace unos días pase un reconocimiento médico para incorporarme a una nueva empresa a trabajar oficio es instalador-mantenedor y técnico de mantenimiento de instalaciones de gas y calefacción y en el reconocimiento médico tras una baja prolongada me hicieron un apto con restricciones de conducir posturas forzadas y maniobras de cargas de peso quisiera saber si puedo hacer algún tipo de trabajo gracias
Buenas tardes. Trabajo como socia cooperativista en una gran empresa. Hace dos años cogi la baja por una distonía cervical muy incapacitante. Me concedieron una incapacidad permanente total del trabajo actual revisable en un año. Mi mutua me realizo un primer reconocimiento medico para reubicarme como cajera el cual salio NO APTA. Mi enfermedad empeoro y en el segundo reconocimiento aportando mis nuevos informes de urgencias y viendo mi empeoramiento me declararon APTA para cajera, lo cual no entendí nada y lo reclame. He sufrido dos ataques muy similares a un ictus y ahun asi me llamaron para realizarme un tercer reconocimiento medico al cual lleve mis dos informes de urgencias. Normalmente no tardan mas de cuatro días en decidir el APTO O NO APTO. Pero llevo ya mas de una semana esperando respuesta y nada incluso pregunte a mi jefe de personal y me dice que tampoco sabe nada, he llamado al centro medico donde me realice el examen y me dicen que mi expediente todavía continua abierto. La verdad es que no se si me dan largas o me toman el pelo. Esta actitud es normal?. Muchas gracias por su ayuda.
Buenos días, si bien no es normal la situación, dado que en las anteriores ocasiones no habían tardado tanto tiempo, hay que pensar que quizás están valorando en qué puesto de trabajo te pueden ubicar, te recomiendo que insistas, sobretodo por escrito para que quede constancia, en los resultados de la valoración médica, para que en un futuros si hubiera que reclamar por cualquier vía, tuvieras pruebas que acrediten que has solicitado en repetidas ocasiones los resultados de dicho reconocimiento médico, y más, teniendo en cuenta que eres pensionista.
Buenas tardes. Ya el año pasado obtuve un apto con restricciones para el desempeño de mi trabajo. He estado una ñoa de incapacidad temporal y el INSS me ha dado el alta. Tengo patologías nuevas e incluso un informe médico de mi rehabilitador en el que señala que no puedo ejercer mi trabajo, ya que perjudica seriamentwbmi salud. Estoy a la espera de que el servicio de prevención de la mutua emita informe de nuevo, pero me 5emo que me volverán a dar el apto co restricciones, pero la empresa no me adapta el puesto y se juega a cambiarme a otro departamento. ¿ Qué puedo hacer? Gracias
Buenas tardes, puede ponerlo en conocimiento de la inspección de trabajo, previo solicitud a la empresa por escrito que cumpla con la adaptación del puesto de trabajo de acuerdo con las limitaciones establecidas en el reconocimiento médico.
Hola en el reconocimiento medico de la mutua me dieron apto para mi puesto de tractorista a pesar de padecer una discopatia l4 l5 y s1el caso es que al año empeore y después de hacerme pruebas me han diagnosticado una discopatia y radiculopatia l3 l4 y l4 con la raíz s1 afectada una hipertrofia de las interapofisarias y una artropatía, que debo hacer?