INSTALACIÓN DE CÁMARAS DE VIDEOVIGILANCIA EN EL PUESTO DE TRABAJO

Se trata de una cuestión cada vez más habitual en las empresas. Los motivos para colocar las cámaras de videovigilancia en el puesto de trabajo son múltiples, sin embargo, lo más habitual es para evitar ciertas irregularidades que se hayan podido producir. Un tema muy habitual en los tribunales, es si las imágenes que pueda…

EL SALARIO Y EL SALARIO EN ESPECIE

El contrato de trabajo supone la prestación voluntaria de servicios retribuidos por cuenta ajena dentro del ámbito de organización y dirección de otra persona. El trabajador tiene derecho a percibir una remuneración suficiente para satisfacer sus necesidades y las de su familia. La retribución recibe diferentes denominaciones, como salario, sueldo, jornal, remuneración y puede fijarse…

LO BARATO SALE CARO

Dentro de las particularidades que tienen las prestaciones derivadas de contingencias profesionales destaca el posible recargo de prestaciones. La ley General de la Seguridad Social establece en el precepto normativo número 123.1 que todas la prestaciones económicas que tengan su causa en accidente de trabajo, o enfermedad profesional se aumentaran según la gravedad de la…