EL SALARIO Y EL SALARIO EN ESPECIE

El contrato de trabajo supone la prestación voluntaria de servicios retribuidos por cuenta ajena dentro del ámbito de organización y dirección de otra persona. El trabajador tiene derecho a percibir una remuneración suficiente para satisfacer sus necesidades y las de su familia. La retribución recibe diferentes denominaciones, como salario, sueldo, jornal, remuneración y puede fijarse…

PENSIONES MÍNIMAS Y MÁXIMAS SEGURIDAD SOCIAL 2016

Para todas aquellas personas interesadas en los importes mínimos y máximos de las pensiones de la Seguridad Social para el presente año 2016, adjunto literalmente la siguiente información de la Seguridad Social: Cuantías mínimas Jubilación   JUBILACIÓN CON 65 AÑOS CUANTÍAS MENSUALES CUANTÍAS ANUALES Con cónyuge a cargo 784,90 10.988,60 Sin cónyuge (unidad familiar unipersonal)…

CAMBIOS EN LOS REPRESENTANTES DE COMERCIO

En primer lugar, ¿Qué entendemos por representante de comercio? El representante comercial es un tipo de trabajo que se relaciona directamente con actividades comerciales de compra y venta de bienes o servicios en determinados espacios o circunstancias. Tal como dice su nombre, el representante comercial es la persona que representa a otro, ya sea este…

¿JUBILARSE, UNA BENDICIÓN O UN DOLOR DE CABEZA?

Como bien sabéis,  en la actualidad, debido a la crisis económica, la estabilidad laboral brilla por su ausencia. Son muchos los casos en los que trabajadores/as mayores de 50 años pierden su puesto de trabajo, y siendo realistas, eso conlleva una gran dificultad para encontrar un nuevo puesto de trabajo. Ante semejante situación de incerteza,…

EL CONTRATO A TIEMPO PARCIAL, UNA ARMA DE DOBLE FILO

A nivel Estatal, el contrato de trabajo a tiempo parcial es de las modalidades contractuales más utilizadas. Asimismo, según la consultora McKinsey, los trabajadores españoles son los más dispuestos de la Unión Europea a ampliar su jornada laboral hasta 2,7 horas a la semana, para ayudar al impulso de la economía. Cabe recordar que el…