En primer lugar, ¿Qué entendemos por representante de comercio? El representante comercial es un tipo de trabajo que se relaciona directamente con actividades comerciales de compra y venta de bienes o servicios en determinados espacios o circunstancias. Tal como dice su nombre, el representante comercial es la persona que representa a otro, ya sea este…
CONSIDERACIÓN COMO “TIEMPO DE TRABAJO” DEL TIEMPO QUE DEDICAN LOS TRABJADORES A LOS DESPLAZAMIENTOS DIARIOS ENTRE SU DOMICILIO Y LOS CENTROS DEL PRIMER Y ÚLTIMO CLIENTE QUE LES ASIGNA SU EMPRESARIO. Sentencia del Tribunal de Justicia de la Unión Europea de 10 de septiembre de 2015. El Tribunal de Justicia de la Unión Europea, en…
Me plantearon la siguiente duda: PREGUNTA ¿Cuándo cobrare el pago directo? ¿Solicite el pago directo me dijeron que me llegaría la carta y el pago en 10 días y solo me a llegado la carta cuando me ingresaran? RESPUESTA En el caso de que en la carta te ponga que…
INCAPACIDAD TEMPORAL VS VACACIONES Como bien sabréis, según establece el Texto Refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores, el periodo de vacaciones anuales retribuidas NO puede ser compensado económicamente, y en ningún caso la duración será inferior a 30 días naturales. Pero, ¿qué pasa si nos encontramos con la tesitura de que a…
El TSJC reconoce la incapacidad permanente a una trabajadora con fibromialgia.El Tribunal Superior de Justicia de Catalunya (TSJC) ha reconocido la incapacidad permanente absoluta a una trabajadora de 52 años por sufrir fibromialgia y fatiga crónica. Como bien sabréis, ya sea porque lo habéis oído, o porque os habéis documentado, a fecha de hoy es…
Dentro de las particularidades que tienen las prestaciones derivadas de contingencias profesionales destaca el posible recargo de prestaciones. La ley General de la Seguridad Social establece en el precepto normativo número 123.1 que todas la prestaciones económicas que tengan su causa en accidente de trabajo, o enfermedad profesional se aumentaran según la gravedad de la…
A nivel Estatal, el contrato de trabajo a tiempo parcial es de las modalidades contractuales más utilizadas. Asimismo, según la consultora McKinsey, los trabajadores españoles son los más dispuestos de la Unión Europea a ampliar su jornada laboral hasta 2,7 horas a la semana, para ayudar al impulso de la economía. Cabe recordar que el…
Son muchos los problemas de salud que pueden condicionar el rendimiento en el trabajo. Por ello la Ley General de la Seguridad Social prevé un periodo llamado incapacidad temporal para recuperarse, pero, ¿ Qué pasa si persisten las limitaciones físicas o psíquicas que condicionan el rendimiento en el trabajo? La respuesta es muy simple, pues la…