NO PUEDO DISFRUTAR DE LAS VACACIONES PORQUE ESTOY DE BAJA

INCAPACIDAD TEMPORAL VS VACACIONES Como bien sabréis, según establece el Texto Refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores, el periodo de vacaciones anuales retribuidas NO puede ser compensado económicamente, y en ningún caso la duración será inferior a 30 días naturales. Pero, ¿qué pasa si nos encontramos con la tesitura de que a…

Tengo fibromialgia y no puedo trabajar

El TSJC reconoce la incapacidad permanente a una trabajadora con fibromialgia.El Tribunal Superior de Justicia de Catalunya (TSJC) ha reconocido la incapacidad permanente absoluta a una trabajadora de 52 años por sufrir fibromialgia y fatiga crónica. Como bien sabréis, ya sea porque lo habéis oído, o porque os habéis documentado, a fecha de hoy es…

¿JUBILARSE, UNA BENDICIÓN O UN DOLOR DE CABEZA?

Como bien sabéis,  en la actualidad, debido a la crisis económica, la estabilidad laboral brilla por su ausencia. Son muchos los casos en los que trabajadores/as mayores de 50 años pierden su puesto de trabajo, y siendo realistas, eso conlleva una gran dificultad para encontrar un nuevo puesto de trabajo. Ante semejante situación de incerteza,…

LO BARATO SALE CARO

Dentro de las particularidades que tienen las prestaciones derivadas de contingencias profesionales destaca el posible recargo de prestaciones. La ley General de la Seguridad Social establece en el precepto normativo número 123.1 que todas la prestaciones económicas que tengan su causa en accidente de trabajo, o enfermedad profesional se aumentaran según la gravedad de la…

EL CONTRATO A TIEMPO PARCIAL, UNA ARMA DE DOBLE FILO

A nivel Estatal, el contrato de trabajo a tiempo parcial es de las modalidades contractuales más utilizadas. Asimismo, según la consultora McKinsey, los trabajadores españoles son los más dispuestos de la Unión Europea a ampliar su jornada laboral hasta 2,7 horas a la semana, para ayudar al impulso de la economía. Cabe recordar que el…

ME ENCUENTRO MAL, SERÁ TEMPORAL O PERMANENTE?

Son muchos los problemas de salud que pueden condicionar el rendimiento en el trabajo. Por ello la Ley General de la Seguridad Social prevé un periodo llamado incapacidad temporal para recuperarse, pero, ¿ Qué pasa si persisten las limitaciones físicas o psíquicas que condicionan el rendimiento en el trabajo? La respuesta es muy simple, pues la…

AL MAL TIEMPO, BUENA CARA

  De entre las muchas cifras que maneja el gobierno español, concretamente el ministerio de empleo, hay una que me preocupa especialmente, no es otra que 400.000 parados agotan cada mes su prestación contributiva por falta de empleo. Dicho esto, la realidad es preocupante, pues ya sea por falta de preparación, falta de experiencia, o…