Según establece el precepto normativo 41 ET, existe la posibilidad de que el trabajador solicite la extinción de la relación laboral con derecho a una indemnización de 20 días por año trabajado, en los casos de MODIFICACIÓN SUSTANCIAL DE LAS CONDICIONES DE TRABAJO. Para poder solicitar dicha extinción del contrato de trabajo indemnizable, deben de…
Se trata de una cuestión cada vez más habitual en las empresas. Los motivos para colocar las cámaras de videovigilancia en el puesto de trabajo son múltiples, sin embargo, lo más habitual es para evitar ciertas irregularidades que se hayan podido producir. Un tema muy habitual en los tribunales, es si las imágenes que pueda…
Hoy hablaremos de que pasa si no acudo a una revisión médica de incapacidad temporal (baja) ante la Mutua. De entrada, la ley nos dice que en el caso de incomparecencia injustificada ante una citación de la mutua produce la extinción inmediata de la situación de incapacidad temporal (baja), y, por lo tanto ,extingue el…
En el presente artículo, hablaremos del Síndrome del Túnel Carpiano, y la posibilidad de que sea reconocida como una enfermedad profesional. La enfermedad del Síndrome del Túnel Carpiano se produce por la comprensión del nervio mediano de la muñeca, en aquellos trabajos en los que se produzcan movimientos extremos de hiperflexión y de hiperextensión o…
El contrato de trabajo supone la prestación voluntaria de servicios retribuidos por cuenta ajena dentro del ámbito de organización y dirección de otra persona. El trabajador tiene derecho a percibir una remuneración suficiente para satisfacer sus necesidades y las de su familia. La retribución recibe diferentes denominaciones, como salario, sueldo, jornal, remuneración y puede fijarse…
-Excedencia voluntaria: El trabajador, con al menos, 1 año de antigüedad en la empresa, tiene derecho a situarse en excedencia voluntaria por un plazo no menor de 4 meses y no superior a 5 años. Por convenio colectivo puede establecerse mayor plazo de duración. (Redacción dada por la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo…
Horas Extraordinarias arts 6, 35 y 36 ET Tiene la consideración de hora extraordinaria cada hora de trabajo efectivo que se realiza sobre la duración máxima de la semana ordinaria de trabajo establecida legal o convencionalmente.El valor de la hora extraordinaria no será, en ningún caso, inferior al valor de la hora ordinaria. En Convenio…
INCAPACIDAD TEMPORAL Requisitos beneficiarios Son beneficiarios de esta prestación, las personas que encontrándose impedidas para trabajar estén afiliados y en alta en la Seguridad Social, y, en caso de enfermedad común, tengan cubierto un periodo mínimo de cotización: Enfermedad común Accidente no laboral Accidente y enfermedad profesional 180 días cotizados dentro de los 5 años…
En este escueto artículo pretendemos resumir mediante este cuadro los grados de consanguinidad y afinidad.
|
Grados |
Trabajador/Cónyuge |
|||
| 1er Grado |
Padres |
Suegros |
Hijos |
Yernos/Nueras |
| 2º Grado |
Abuelos |
Hermanos |
Cuñados |
Nietos |
| 3er Grado |
Bisabuelos |
Tío/Tía |
Sobrinos |
Biznietos |
| 4º Grado |
Primos |
Todos en alguna ocasión nos hemos preguntado si tenemos derecho a permisos retribuidos y por cuanto tiempo en determinadas circunstancias como pueden ser el matrimonio, la muerte/hospitalización de un familiar, el traslado de domicilio habitual, etc. En el presente artículo pretendemos dar a conocer las situaciones por las que pueden generarse permisos retribuidos. Antes de…